Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) Nasıl Kurulur?
Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) kurmak isteyen şirketler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan yetki alabilmek için belirli şartları yerine getirmelidir. Bu birimler, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde faaliyet gösterir.
Şirketlerin kurulum aşamasında hazırlaması gereken belgeler ve yerine getirmesi gereken gereklilikler aşağıda açıklanmıştır.
OSGB Kuruluş Şartları
- Ticaret Sicil Gazetesi:
Şirketin, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na uygun şekilde kurulduğunu ve iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini kapsadığını göstermelidir. - İmza Sirküleri:
Şirket yetkilisi, resmi imza sirkülerini hazırlamalıdır. - Personel Belgeleri:
- Şirket, en az bir işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personelini tam zamanlı olarak görevlendirmelidir.
- Bu kişilere ait sertifikalar ve iş sözleşmeleri dosyalanmalıdır.
- Eğer bu kişiler şirket sahibi veya ortağı ise, tam zamanlı çalışacaklarına dair taahhütname düzenlenmelidir.
- Mesul Müdür Görevlendirme Yazısı:
Şirket sahibi veya ortağı, mesul müdür olarak atanabilir. Bu durumda, mesul müdürlük taahhütnamesi hazırlanır. - Yapı Kullanma İzin Belgesi (İskan):
OSGB’nin faaliyet göstereceği bina için alınmalıdır. - Çalışma İzin Belgesi:
Kullanılacak alanın işyeri olarak kullanılabileceği, resmi belge ile onaylanmalıdır. - Adres Tespit ve Numarataj Belgesi:
Yetkili kurumlar tarafından düzenlenmiş adres tespit belgesi alınır. - Kira Sözleşmesi veya Tapu Senedi:
Kullanılacak alanın tapusu ya da kira sözleşmesi hazırlanır. - 1/50 Ölçekli Plan:
Faaliyet alanına ait plan, yetkili bir teknik elemandan onay alınarak hazırlanır. - İtfaiye Raporu:
Yangın güvenliği önlemlerinin alındığını belirten itfaiye raporu alınmalıdır.
OSGB İçin Altyapı ve Çalışma Ortamı Gereklilikleri
- Muayene Odası: En az 10 metrekare büyüklüğünde olmalıdır.
- İş Güvenliği Uzmanı Odası: En az 10 metrekare olmalıdır.
- İlk Yardım ve Acil Müdahale Odası: En az 15 metrekare olmalıdır.
- Bekleme Odası: En az 12 metrekare büyüklüğünde hazırlanmalıdır.
- Arşiv Odası, Lavabo ve Tuvalet: Yeterli büyüklükte alanlar düzenlenmelidir.
Ayrıca, işyerine ait tabela yasal ölçülere uygun şekilde tasarlanmalı ve işletme girişine yerleştirilmelidir.
Kurulum Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
Şirket, OSGB’nin çalışma ortamını yasal şartlara uygun şekilde düzenler. Yapılacak her türlü değişikliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bildirir.
Tüm adımlar doğru şekilde uygulandığında, OSGB yetkilendirmesi kolaylıkla alınabilir.

Bir yanıt yazın